Artikelen in de categorie: Zorg

“Hoeveel menselijke slachtoffers moeten er vallen vooraleer het politiek eigenbelang plaats maakt voor het belang van de zorg aan de patiënt?”

Deze blogpost is gepost op door onder Beleid, Gezondheidszorg, Leiderschap, Ziekenhuisorganisatie, Zorg, Zorgkwaliteit.

Ongelofelijk! Het zal al meer dan een jaar geleden zijn dat ik heel expliciet de bevoegdheidsverdeling in de zorg aankaartte als een hindernis tot efficiëntie. Met een knipoog vroeg ik mij af of er in ons land nu in totaal 8 of 9 ministers bevoegd waren voor welzijn en gezondheid. Het verbazende was dat daar redelijk ernstig werd op gereageerd, niemand bleek precies te weten hoeveel het er waren. Gaandeweg kwam men na allerhande berekeningen uit bij 9 en gaandeweg durfden nog meer spelers in de zorg openlijk de opgesplitste gezondheidszorg als een ernstig obstakel identificeren. De voorbije coronamaanden werd dat nog eens pijnlijk duidelijk en nog meer stemmen deelden mijn mening dat zorg en welzijn vooral geïntegreerd moesten zijn opdat er één consequent beleid mogelijk zou worden. Al snel werd het een ideologisch-politieke en communautaire discussie waardoor we er natuurlijk nooit uit zouden geraken. (meer…)

”Er is moedig leiderschap nodig”

Deze blogpost is gepost op door onder Beleid, Gezondheidszorg, Ziekenhuisorganisatie, Zorg, Zorgkwaliteit.

We kunnen terugblikken op woelige weken, die zowel hoopvol als frustrerend waren. Hoopvol door de inzet, solidariteit en flexibiliteit van zoveel mensen om samen het coronavirus te bestrijden. Frustrerend ook, omdat het tekort in de zorg nu echt schrijnend duidelijk werd. “Kom uit uw kot, maar niet te zot!” klinkt het nu voor de burger, maar voor de beleidsmakers mag het eerder klinken als “Kom uit uw koterij en doe eens zot!” Om de toekomstige crisissen beter aan te pakken, is moedig leiderschap nodig. (meer…)

Onze gezondheidszorg in 2020: minder systeem, meer mens

Deze blogpost is gepost op door onder Beleid, Gezondheidszorg, Patiënt, Universitaire ziekenhuizen, Ziekenhuisorganisatie, Zorg, Zorgkwaliteit.

Zeven jaar geleden projecteerde ik een groot vraagteken op het scherm in het auditorium van het UZ Brussel: ‘Bestaan wij nog in 2020?’. Een paar medewerkers verslikten zich mogelijk in het broodje dat werd aangeboden tijdens de middagsessies over het Toekomstplan van het ziekenhuis. Mijn verhaal van het Toekomstplan toen was een wake up call. Alles is vandaag immers volatiel.
(meer…)

“We moeten terug naar de essentie of ons gezondheidszorgsysteem wordt zelf erg ziek.”

Deze blogpost is gepost op door onder Gezondheidszorg, HR, Ziekenhuisorganisatie, Zorg, Zorgkwaliteit.

“Kijk”, zegt Rin, “ik doe mijn werk nog altijd zeer graag. Ik houd ervan om voor patiënten en verpleegkundigen problemen op te lossen en elke keer als mij dat lukt, voel ik mij goed. Als ik aan verpleegkunde-sollicitanten vraag waarom ze voor het beroep kiezen, hoor ik heel vaak hetzelfde: ‘dat zit in mij, ik wil met mensen omgaan, ik help graag’. Maar vandaag kom ik overal in de zorg steeds meer verpleegkundigen tegen die bezorgd zijn om o.a. de grote werkdruk. Aan de oorzaken van een dreigende ontgoocheling moet echt iets gebeuren. Zo niet komen we in een situatie terecht dat ik zelf als verpleegkundige nooit in welk ziekenhuis dan ook zou willen liggen”. (meer…)

“Ik heb steeds meer behoefte aan een time-out”

Deze blogpost is gepost op door onder Gezondheidszorg, Waarden, normen & ethiek, Zorg.

Ik heb dit geschreven in de donkerste periode van het jaar. Mijn hoofd zit nog vol gestapeld politiek geredetwist dat steeds verder afdrijft van de dagelijkse beslommeringen van de burgers. Aan tafel met familie komen de traditionele eindejaarsvragen opnieuw boven. Hoe blik je terug op het voorbije jaar en hoe kijk je vooruit naar 2019? Daar denk ik over na in mijn werkkamer achter mijn pc terwijl buiten de nacht doet alsof het gesneeuwd heeft.

(meer…)

Emoties zeggen meer dan cijfers

Deze blogpost is gepost op door onder Arts, Gezondheidszorg, Waarden, normen & ethiek, Zorg.

Hoeveel verdienen arts-specialisten? Het bleek de afgelopen weken een thema voor debat. Hun lonen werden gepubliceerd en volop vergeleken. Het debat gaat over geld, over harde cijfers. Wie verdient het minst, het meest, en is dat nu teveel of te weinig? Wel, ik ben niet beschaamd om wat ik verdien. Uiteraard verdienen er collegae meer dan mij, en sommige ook minder. Maar geld is niet mijn grote drijfveer; als dat het geval was, dan zou ik ook niet in loondienst van een universitair ziekenhuis werken. Dat het een slechtbetaalde job is, zal ik nooit beweren. Waar echter weinig over gesproken wordt, is de keerzijde van de medaille.

(meer…)

Durven.

Deze blogpost is gepost op door onder Ziekenhuisorganisatie, Zorg.

Er moet veel veranderen in de zorg en de diagnose is bekend. Dat blijkt ook uit onze maatschappelijke denkoefening ZORG2030. Waarom is het dan blijkbaar zo moeilijk om essentiële blokjes te verschuiven? Durven. (meer…)

Hebben we uw mening al gehoord?

Deze blogpost is gepost op door onder Zorg.

We hebben al veel visies verzameld over de toekomst van de zorg op het platform ZORG2030.be. Maar ook nog veel niet, denk ik. Die horen we ook nog graag want dit hoort geen gedachtenwisseling met enkel specialisten te zijn. Integendeel zelf, bijna iedereen heeft ervaring met de zorgsector en dat is al voldoende om mee te denken. Uit het eerste rapport van alle ideeën totnogtoe valt overigens ook af te leiden dat teveel wordt nagedacht zonder er de ervaringsdeskundigen zoals patiënten en hun sociale omgeving bij te betrekken. Hebt u ervaring opgedaan met de zorg en is er iets dat in de toekomst zeker anders zou moeten, deel dat dan meteen op www.ZORG2030.be. (meer…)