Artikelen in de categorie: HR

“We moeten terug naar de essentie of ons gezondheidszorgsysteem wordt zelf erg ziek.”

Deze blogpost is gepost op door onder Gezondheidszorg, HR, Ziekenhuisorganisatie, Zorg, Zorgkwaliteit.

“Kijk”, zegt Rin, “ik doe mijn werk nog altijd zeer graag. Ik houd ervan om voor patiënten en verpleegkundigen problemen op te lossen en elke keer als mij dat lukt, voel ik mij goed. Als ik aan verpleegkunde-sollicitanten vraag waarom ze voor het beroep kiezen, hoor ik heel vaak hetzelfde: ‘dat zit in mij, ik wil met mensen omgaan, ik help graag’. Maar vandaag kom ik overal in de zorg steeds meer verpleegkundigen tegen die bezorgd zijn om o.a. de grote werkdruk. Aan de oorzaken van een dreigende ontgoocheling moet echt iets gebeuren. Zo niet komen we in een situatie terecht dat ik zelf als verpleegkundige nooit in welk ziekenhuis dan ook zou willen liggen”. (meer…)

Ocheere Stress

Deze blogpost is gepost op door onder HR.

Telkens in de media de woorden ‘stress’, ‘burn-out’, ‘werkdruk’, … vallen, merk ik op Twitter twee verzuchtingen: de Och’s en de Ach’s. De ‘O’ van ‘Ocheere’ ze zijn daar weer, de eeuwige klagers, de overdrijvers, de zachte waarde-fetisjisten die alleen het halflege glas zien. En de Ach’s met de ‘A’ van laat me zeggen: ‘Aandacht’. Aandacht voor een onderkende problematiek met diepgaande maatschappelijke impact. (meer…)

Let’s take care

Deze blogpost is gepost op door onder Arts, HR.

Het zal je maar overkomen dat je dezer dagen als patiënt na een lange coma ontwaakt, het binnenlandse nieuwsoverzicht doorneemt en midden in het ziekenhuisdebat belandt. Het beeld moet vreemd overkomen: valse concurrentie, ongelijke wapens, bloedende ziekenhuizen. In dit slagveld beweegt zich de arts, als lijdend voorwerp gevierendeeld tussen de wortel van toplonen, de headhunter-lokroep, de farmalobby, en de ziekenhuisdirectie. (meer…)